キャリアアップ育成制度
社員一人一人の成長が会社の成長を担う
TEXAS GROUPでは社員一人一人のポテンシャルを最大限に引き出し、コミュニケーションスキルを中核として人間力を高めるための、様々なキャリアに応じて教育制度を充実させている。「コミュニケーションの基本は「Face to Face」の考えから、各キャリア同士の社員間コミュニケーションを促進させ、各店おいでの課題や成功事例などのナレッジを共有する会議や個人面談を定期的に実施している。また、社員同士の絆を深め企業理念を実現すべく、普段の業務やキャリアを越えたコミュニケーションを実施している。
キャリアステップアップ
主な研修・会議内容
内定者研修／ 新入社員研修（マナー研修）／ 理念研修（TEXAS WAYの浸透）／ 接客研修／ 接客向上会議／ 店長会議／ エリア統合次長会議／ 各種外部研修
店舗イメージ
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お仕事風景
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